Dans les différents secteurs de l'économie, la présence des femmes dans des postes de direction occupe une place croissante dans les débats sur la gouvernance et la gestion. Dans les cabinets d'avocats, cette évolution est également présente. Chez GT Lawyers, cependant, le leadership féminin ne résulte pas d'une initiative récente, mais fait partie de l'histoire du cabinet depuis sa fondation.
Fondé en 2013 par Tamy Tanzilli, GTLawyers est né de la conviction qu'un cabinet se construit autant par l'excellence technique que par la confiance accordée aux personnes qui contribuent à sa croissance. C'est cette vision qui, au fil des années, a permis de consolider un modèle de gestion fondé sur l'entrepreneuriat, le développement des talents et la transmission progressive des responsabilités.
Une vision entrepreneuriale : Tamy Tanzilli, associée fondatrice
L'histoire de GTLawyers a commencé en 2013, lorsque Tamy Tanzilli a décidé de fonder le cabinet, mettant au service de ce projet plus de trente ans d'expérience en droit des affaires et en opérations transfrontalières.
Son parcours, cependant, va au-delà de la pratique technique. Professeure à l'EM Lyon Business School depuis 2003, membre de conseil d'administration et, depuis 2025, Directrice PME du Directoire de la Chambre de Commerce France-Brésil (CCIFB), en plus d'être vice-présidente de sa Commission Juridique, Tamy a toujours maintenu une action proche du milieu des affaires et des institutions, contribuant à renforcer les relations entre le Brésil et la France.
Cette reconnaissance a également franchi les frontières du pays. Référencée par Chambers and Partners France comme experte étrangère pour le Brésil en droit des sociétés et en fusions-acquisitions, et reconnue par ailleurs par le Latin Lawyer 250, elle continue d'intervenir directement dans les opérations les plus complexes du département Corporate & M&A.
Même à la tête du cabinet, Tamy demeure proche de la pratique juridique. Cette posture traduit une vision du leadership selon laquelle diriger un cabinet signifie, à la fois, accompagner les clients, partager le savoir et créer des opportunités pour que de nouveaux professionnels se développent. Comme elle le résume elle-même :« le rôle de l'avocat va bien au-delà de la simple résolution de problèmes ; il s'agit d'être un partenaire stratégique capable d'apporter confiance, sécurité et une vision à long terme ».”.
Anne-Catherine Brunschwig : managing partner à Rio
Un cabinet ne se développe pas seulement par l'ouverture de nouveaux bureaux ou par l'augmentation de son portefeuille de clients, mais également par sa capacité à identifier les talents, à parier sur leur potentiel et à leur confier des responsabilités.
L'ouverture du bureau de Rio de Janeiro, en 2017, illustre bien cette philosophie. Sa direction a été confiée à Anne-Catherine Brunschwig, aujourd'hui associée et managing partner du bureau carioca.
Spécialisée dans les opérations transfrontalières impliquant des groupes nord-américains et européens, Anne dirige également le département Compliance et Protection des Données du cabinet. Son parcours institutionnel — vice-présidente de la Chambre de Commerce Brésil-Canada durant trois mandats consécutifs, puis directrice juridique statutaire et, aujourd'hui, membre de son Conseil d'Administration — témoigne d'une carrière construite sur l'alliance d'une solide expérience juridique et de responsabilités stratégiques.
Son évolution professionnelle reflète un trait marquant de la culture de GTLawyers : la croissance du cabinet a toujours accompagné le renforcement de nouveaux leaderships, dans un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la complémentarité entre les associées.
Carolina Moresco : une carrière réussie au Brésil
Dans un cabinet d'avocats, transmettre le savoir va au-delà du partage d'aspects techniques. Cela signifie aussi préserver une façon de travailler, de servir les clients et de construire des relations professionnelles durables.
Cette continuité s'observe dans le parcours de Carolina Moresco, associée du département droit des sociétés et fusions-acquisitions. Titulaire d'un LL.M. en droit des contrats de l'Insper, elle conseille des entreprises brésiliennes et étrangères en matière d'investissements, de contrats commerciaux et d'opérations sociétaires.
Aux côtés de Tamy Tanzilli, Carolina participe quotidiennement aux dossiers les plus stratégiques du département Corporate & M&A. Son parcours démontre comment le cabinet investit dans la formation de nouveaux leaderships et dans la transmission progressive du savoir construit tout au long de son histoire.
Une gouvernance tournée vers l'avenir
En un peu plus d'une décennie, GTLawyers a consolidé sa position comme l'un des cabinets de référence dans l'accompagnement des entreprises étrangères investissant au Brésil.
Cette position se traduit également par la dimension internationale du cabinet : aujourd'hui, GTLawyers réunit plus de soixante avocats et conseille plus de trois cents clients, dont environ 90 % sont étrangers, avec en particulier le French Desk, coordonné par Cécile Verdeaux et dédié à l'accompagnement de la clientèle francophone — l'un des atouts qui soutiennent cette position de référence.
Cette croissance résulte de la vision entrepreneuriale de sa fondatrice, mais aussi de la constitution d'une équipe solide et du renforcement progressif de nouveaux leaderships. Les parcours de Tamy Tanzilli, Anne-Catherine Brunschwig et Carolina Moresco illustrent cette évolution et démontrent comment expérience, confiance et développement professionnel vont de pair. Comme le résume Tamy Tanzilli, fondatrice du cabinet :« le leadership féminin est une condition sine qua non pour apporter l'équilibre», sans que le sexe, la couleur ou l'origine ne constituent un obstacle à l'accès à des postes de premier plan.
Plus que la mise en avant de parcours individuels, ces trois leaderships féminins représentent une culture construite au fil des années, fondée sur la confiance, le développement des personnes et la continuité. C'est cette culture qui accompagne GTLawyers depuis sa fondation et qui continue d'orienter son évolution.
